Pokud byste se ocitli v roli zaměstnavatele, vadilo by vám, kdyby vaši zaměstnanci měli tetování? Jedná se o otázku, která zajímá stále více lidí. Jelikož stále existují předsudky vůči lidem s tetováním, na některých místech už se to rozhodli řešit.

Velká Británie k nim patří, smírčí rada zde rozhodla, že zaměstnavatelé již nemohou propouštět či nepřijímat lidi jen kvůli tetování. Jedná se o moudré rozhodnutí, protože podle průzkumů zde má každý třetí mladý člověk nějaké tetování. Mnoho zaměstnavatelů se obává zejména toho, že by zaměstnanci s tetováním narušili image jejich firmy.

Jeden z tatérů v rozhovoru řekl, že se u něj nechávají tetovat lidé různých profesí, od dělníků po lékaře, právníky, řemeslníky, manažery či dokonce poslance.

Předsudky vůči tetování už připravili o zaměstnání mnoho lidí. Jeden ze známějších případů je z roku 2014, kdy z katolické školy v Anglii propustili praktikanta hned v jeho první den a to jen kvůli tomu, že měl tetování.

Sdílejte